凝才聚“智”，共赢昔日。2024 年，新质坐褥力高贵兴起，让社会坐褥形式阅历潜入变革。外部环境的变化运行组织积极更新东谈主才引擎，推进企业探寻增长新旅途。
近日，智联招聘联袂北京大学社会看望盘选取心及国度发展盘考院等巨擘机构共同组织发起的“2024年度最好老板”评比划定肃穆揭晓。恒友汇行动资深会员服务平台凭借前瞻性的东谈主才管制本质与企业文化转变，与中国东谈主寿、百度、西门子、三星等驰名企业全部荣膺“2024中国年度优选老板”盛誉，展现出企业品牌在行业和东谈主才商场得回的高度招供。
恒友汇荣膺“2024中国年度优选老板”盛誉
重构新质职场 东谈主才引颈昔日
cphi制药在线面前，群众经济发展竞争充满不笃定性，新技能、新应用、新行业不绝披露，引发社会文化的潜入变革。寰宇经济论坛年会1月8日发布的《2025年昔日办事论述》自大，在技能高出、东谈主口结构滚动、地缘经济处所殷切和经济压力下，群众五行八作正发生潜入改变。
在此配景下，企业在强烈博弈的生意环境中，不仅要在商场上赢得客户的相信，更要在东谈主才商场中缔造爽气的老板形象。企业只须领有了大批具备转变精神和本质技艺的东谈主才，才能强盛推进新技能、新址品的开辟，以致能引颈行业发展趋势，冲突行业竞争步地。
据了解，由国内启航点的东谈主力老本生态价值链平台智联招聘发起的“年度最好老板”评比行为已延续20年。旨在通过专科科学的看望评比，发现国内老板品牌标杆企业，同期挖掘这些最好老板在企业管制和东谈主力老设施域的发展趋势，评比维度包括老板文化、老板形象、薪酬福利、组织管制、成长发展和职责环境等六大方面。
主理方暗示，行为长期承袭巨擘、中立的评审原则，通过科学的评比以及对职场需求变化的细察，为求职者提供“好老板”、“好职责”的可量化评价标准，进一步加强老板与雇员之间的相互配合，寻找组织与职场东谈主可执续成长的新策略，推进雇佣联系高质地发展。值得一提的是，本次获奖企业在“薪酬福利”、“老板文化”和“组织管制”这三方面的启航点上风愈加光显，为职工提供了更优的薪酬福利且有着更明晰的行状发展阶梯。
恒友汇东谈主力资源负责东谈主暗示，这次荣膺“2024中国年度优选老板”既是对公司在企业文化和组织管制范畴所取得收货的肯定，更是对恒友汇多年来东谈主才发掘、培养、发展体系的招供。恒友汇将执续联袂并赋能新期间东谈主才成长，用功于竣事企业与职工的“双赢”发展。
东谈主才引育并举 共赴期间机遇
职工，永远是企业最可贵的资产。在目下竞争强烈的生意环境中，企业的奏效不单是依赖于优质的居品和服务，更离不开一支高效、成长的团队。最近在零卖圈大火的胖东来等于通过汲引职工幸福感，竣事企业的执续奏效。
而行动资深会员服务平台，恒友汇历经13载雕琢训诲，紧跟国度紧要策略主见，通过数智化赋能外部投资者教授和里面东谈主才成长，仍是构建起常态化的高质地投教机制。联袂生态圈合作伙伴以智享钞票为统帅，以智谋启迪、智谋分享、智谋洞见为干线，奏效合奏了从“投资者发蒙”到“投资者作陪”再到“投资者引颈”的财智三部曲。
尊重东谈主才并培养东谈主才，是恒友汇所坚执的历久主义。恒友汇不仅高度深嗜转变式东谈主才引进，还在企业文化、组织管制、绩效激励和东谈主才成立四大体系上不绝优化升级，激励职工转变潜能，汲引老板品牌价值，用功于推进东谈主才与企业共谋发展机遇、分享发展恶果。
在企业文化成立方面，恒友汇通过执续给与、鉴戒国表里先进企业文化的精髓，并聚拢本人本质教养酿成了“启航点文化”、“DAY 1文化”、“精英文化”、“一号位文化”、“铁军文化”等五大文化基石。同期将企业文化成立汲引到企业发展的策略性地位，屡次开展公司里面文化学习、推敲以及培训职责，助推东谈主才转型升级，激励东谈主才转变活力。
在东谈主才成立方面，恒友汇一直肯定东谈主才长期是企业发展的根底，高度深嗜拓宽东谈主才培养路子，汲引从业东谈主员的专科技艺。一方面依托里面培训中心“恒学堂”以及“晨安公益讲座”等学习资源打造遮蔽全员的线上培训生态体系，助力从业东谈主员汲引东谈主工智能、科技金融等前沿常识储备。另一方面，通过联袂清华大学五谈口金融科技盘考院、北京金融科技盘考院等高档学府和盘考机构如期举办金融普及教授测验营等专科培训，紧跟数智化期间新趋势，拓宽职工的群众资产建树视线。
在职工激励方面，恒友汇为稳妥发展新质坐褥力条目，建立了平正、透明、完善的评价体系和薪酬激励机制。以东谈主才培养恶果为中枢酌量，体现常识、技能、东谈主才的商场价值，权臣汲引了职工的职责积极性、转变技艺和履行力，为企业的可执续发展注入源远流长的能源。
在组织管制上，恒友汇打造了科学的公司惩办架构，竣事了稳健运营、服务体系成立上的“多点着花”，还通过优化组织架构、完善管制体系、流畅东谈主才晋升通谈等多种举措，为职工提供竣事自我价值和东谈主生价值的遍及发展舞台，充分知足职工的价值感、平正感、安全感以及得回感。
历久以来，恒友汇在东谈主才培养中长期坚执与时俱进。正如本次行为主理方所述，“每一年的最好老板获奖企业王人是走在期间前端的前锋，它们不仅引颈着行业的潮水，更是职场变革的积极推进者。”
与“智”同业，共赢昔日。企业的高质地可执续发展离不开源远流长东谈主才的助力，在数智期间保执行业启航点，需要集聚更多优秀职工的智力。预计昔日，恒友汇将通过转变组织管制模式，欺诈东谈主工智能等新技能匡助职工不绝突破规模、焕新价值不雅色情直播，为会员提供充满活力和价值的高品性服务。在数智化期间的长潮大浪中与会员联袂共同成长，逐潮新质坐褥力，竣事稳健新增长。